По сравнению с прошлым годом количество свободных рабочих мест в некоторых чешских областях выросло на 100%. По информации Grafton Recruitment, новых работников чаще всего ищут на производство и в отделы продаж. Нужны также специалисты по контролю качества и производственным технологиям. Технические специальности составляют две трети от общего числа вакансий. 

Почти на 100% больше вакансий появилось в Краловеградецком крае, что связано с ростом производственного сектора в регионе. В Устецком крае появилось несколько стартапов, благодаря которым спрос на новых сотрудников вырос на 40%. В Праге и Ческе-Будеевице свободных рабочих мест стало на 20% больше. 

Чешские фирмы пытаются восполнить дефицит кадров с помощью иностранцев. Для трудоустройства им нужно овладеть чешским на минимальном уровне и желательно быть гражданином ЕС. Чаще всего на работу в ЧР устраиваются словаки, поляки, болгары и румыны.  Из России и Украины охотно принимают программистов и разработчиков, несмотря на сложности с оформлением виз и документов.

Источник